Tracey y Kimberly Eaton (en español)

No dejes que una lesión te detenga – Un ex jugador de fútbol de la NFL, Tracey Eaton estaba en la cima de su carrera cuando se retiró de los deportes para comenzar una carrera como corredor de bolsa. El y Kimberly, una maestra de escuela, tenían dinero en el banco y una buena vida. Entonces el mercado cayó. “Y perdimos casi todo”, recuerda ella.

Se mudaron a un departamento pequeño con sus tres hijos y tuvieron que enfrentar una enorme deuda con la tarjeta de crédito sin muchas opciones. “Decidimos comenzar a construir el negocio AMWAY™ que habíamos comenzado años antes,” dice Tracey.

Una vez que se comprometieron a construir su negocio, adoptaron un lema que Tracey solía usar cuando jugaba al fútbol americano: juega lesionado. “Las personas enfrentan toda clase de ‘lesiones’ o miedos que tienen que superar, ya sean financieros, mentales o emocionales”, explica Kimberly. “Simplemente debes evitar que te detengan”.

Atraídos por el entusiasmo
Las personas se sintieron atraídas por la energía y el entusiasmo que los Eatons demostraron por su negocio. Y lentamente, comenzó a despegar hasta que pronto tenían un gran grupo de personas leales y compasivas. “Y así fue como nuestro negocio se volvió fuerte y avanzó”, indica Tracey.

“Creemos que las asociaciones que la compañía ha formado con personas como Kurt Warner y Miss America son verdaderamente emocionantes. Están generando nuevas ideas y programas todo el tiempo”.
Tracey Eaton

Cuando se le pregunta que hubieran sido de sus vidas si no hubieran decidido construir su negocio, Tracey sonríe y dice, “hablamos mucho de eso. Probablemente estaría trabajando tanto que nunca podría ver a mi familia”. Hoy, el activo hogar de los Eatons incluye a cuatro hijos: Trace, 17, Torre, 16, Sean, 11 y a la recientemente adoptada Mariah, 4.

Le otorgan el crédito a su negocio por la oportunidad que han tenido de poder brindarles una buena vida a sus hijos. “Pudimos hacer mucho por ellos, con respecto al tiempo que les dedicamos y desde el punto de vista financiero”, dice Tracey. “Por ejemplo, hacemos viajes individuales con cada uno de ellos todos los años, cosas como estas”.

Hablando de viajes, sintieron que el Club Diamante de este año fue el mejor de todos. “Nos sentimos como verdaderos socios de la compañía”, observa Tracey. “Realmente escuchan lo que los IBO tienen que decir y nos valoramos mutuamente”.

Decir “si” mucho más “Volviendo atrás, cuando estábamos endeudados y vivíamos en ese apartamento, tuvimos que decir muchas veces que ‘no’ – a nuestra familia, a nuestros amigos, a ir de vacaciones – porque solamente queríamos enfocarnos en construir nuestro negocio”, continúa ella. “Pero hoy, podemos decir que ‘sí’ a muchas cosas, incluso a adoptar a Mariah, quien casi cayó en nuestros brazos. Es como cuento de hadas”.

Ella y Tracey quieren que las personas sepan que hay una luz al final del túnel. “Llegará el día en que empezarán a decir que ‘sí’ de nuevo”, dice Kimberly. “Allí nos encontramos nosotros ahora. Y son los mejores momentos de nuestras vidas”.

The average monthly Gross Income for “active” IBOs was $202.

Approximately 46% of all IBOs were active.

U.S. IBOs were considered “active” in months in 2010 when they attempted to make a retail sale, or presented the Amway IBO Compensation Plan, or received bonus money, or attended an Amway or IBO meeting.  “Gross Income” means the amount received from retail sales, minus the cost of goods sold, plus monthly bonuses and cash incentives.  It excludes all annual bonuses and cash incentives, and all non-cash awards.  There may be significant business expenses, mostly discretionary, that may be greater in relation to income in the first years of operation.

The approximate percentage of Direct Fulfillment IBOs in North America who achieved Emerald status in FY10 was 0.0281%.

Diamond Income Disclosure

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